中国检察新闻讯（潘光芬）针对在全省公众安全感和群众满意度测评中排名较上年有所下降的状况，近日，黄平县检察院党组高度重视，认真开展原因分析，积极采取有效措施，着力提升公众安全感和群众满意度。
强化一个理念
以正在开展的“两学一做”专题学习为契机，通过开展向书本学习、向典型学习、向实践学习等系列活动，着力强化干警司法为民理念，增强服务意识，变“被动等待”为“主动联系”。坚持把各项检察工作的出发点和落脚点放在让群众满意上，从“小事”、“小案”、“小细节”、“小纠纷”、“小隐患”抓起，细中见精，以少积多，以小至大，不断凝聚民心民力，积累平安和谐。
建设两个平台
一是建设案件信息公开平台。定期组织干警学习案件信息公开有关规定，准确把握各项工作要求，确保案件信息公开工作依法、全面、及时。畅通信息渠道，规范律师接待工作，明确专人对律师咨询、阅卷、会见等申请事项进行统一接待、综合管理，保障律师的合法执业权利。二是建设“两微一端”平台。优化宣传版面设计，增设更多功能。更加注重提高信息发布的质量和效果，认真对各项信息进行筛选、比对、审核，既要保证信息的质量和效果又能体现时效性和针对性。在宣传内容上，更加注重抓好“工作亮点”宣传，鼓励干警深度挖掘、撰写具有“亮点”工作经验的文章在微博、微信上发表，突出“检察品牌”特色。
深化三项工作
一是深化社会矛盾化解。坚持把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终，严格落实宽严相济刑事政策，完善检调对接机制。办案中，既要加大打击危害民生民利犯罪工作力度，强化与公安、法院的协调配合，形成打击合力，维护社会稳定；又要规范运用羁押必要性审查、量刑建议、刑事和解、附条件不起诉等办案制度，落实从宽政策，促进社会和谐。二是深化社会管理创新。把防控风险摆在更加突出位置，结合办案，积极参与对学校、人流密集场所等重点领域的治安防控，积极参与对特殊人群的帮教管理，加大对社区矫正的法律监督力度，对不捕、不诉案件进行跟踪回访，最大限度降低社会风险。强化未成年人司法保护，联合县教育局探索建立青少年犯罪预防常态化机制。认真落实检察官以案释法制度，推动法治教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业，扩大法治教育覆盖面，增强法治教育吸引力。三是深化公正廉洁执法。深化和巩固规范司法行为专项整治成果，推动执法规范化建设，努力提升司法能力和水平。注重改进办案方式、精细化初查，着力提升办案法律效果、政治效果和社会效果有机统一。重点加强对领导干部和重点执法办案岗位的管理，强化对检察业务的过程监控、实时监管和质量评查，适时开展专项检务督查，确保检察权运行到哪里，自身监督就跟踪到哪里。
开展“四进”活动
一是进社区。以开展在职党员进社区服务群众活动为契机，深入社区广泛开展法制宣传和法律服务，受理群众来信来访和举报线索，结合检察职能化解矛盾纠纷。同时以登门走访、召开座谈会等方式，向社区人大代表、政协委员宣传检察职能并介绍检察工作情况，听取他们的意见建议。二是进企业。深入了解企业司法需求，搞好法律服务，提供法律支持。针对企业职务犯罪的特点、成因，选取典型案例进行宣传教育，推动企业完善预防工作机制。三是进村镇。顺应人民群众对反腐败、生态环境保护工作的新要求、新期待，围绕大扶贫、绿色贵州战略行动，以走访、座谈等方式，就侵害群众合法权益等重点问题加强排查，发现问题及时协调有关方面予以解决。并加强对村街两委工作进行法律监督，积极开展职务犯罪预防教育，促进农村基层组织规范化建设，维护村民的知情权、参与权和监督权。四是进学校。开展送法上门活动，通过剖析在校生犯罪案例、点评发生在校园的敏感事件等形式，教育引导学生自觉遵纪守法。坚决依法打击侵害学校师生人身安全和财产安全的犯罪，严格落实青少年轻微刑事犯罪案件不计入个人档案制度，积极采取检察建议等方式，帮助学校加强管理和安全防范工作。
培养“五好”检察官
一是培养“学习好”检察官。要求领导班子成员带头学习、带头调研、带头撰写文章。定期组织开展案件质量评查、庭审观摩、疑难案件交流分析、业务知识竞赛、侦查技能大练兵等活动，提倡干警在办案中学习，在学习中实践，力争在全院上下形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围。二是培养“思想好”检察官。继续开展“道德讲堂”活动，通过讲述身边的好人好事，宣传凡人善举，引导干警做一个有思想、有道德的人。三是培养“工作好”检察官。坚持“走出去和请进来”，积极选派干警参加上级院组织的各类业务学习培训和技能岗位练兵活动，并根据工作中遇到的难点、热点，邀请专家来院作专题辅导，以提高干警的工作能力和水平。四是培养“纪律好”检察官。深化和巩固“三严三实”、“铸廉行动”教育活动成果，采
取多项措施，开展全方位、多层次的廉政教育，筑牢干警思想防线，保持干警违法违纪零记录这面红旗。五是培养“作风好”检察官。部署开展“微行为”检务督查活动，以明察暗访的方式，对干警会议着装，文书制作，接待来访，公车管理，会风会纪，出勤情况和值班情况等方面存在的细小问题，给予通报批评或提醒谈话，督促干警绷紧规范行为举止这根弦，切实改进工作作风。
中国检察新闻网责任编辑：亓淦玉 |
